●今月の表紙・TOPインタビュー
(株)HUGE　代表取締役社長兼CEO新川義弘 氏

【保存版】
最新決算DATE
　・2015年本決算&2016年第2四半期決算

【特集】
●今年の人材採用のポイントはこれだ!
　・人事担当者がいない中小企業であれば大手企業がやらない作戦を展開しよう
　・「方法論型」と「本質型」の違いを知って「本質型」から入り「方法論型」へ進む
　・スタッフとの会話をポジティブにして面接に来る求職者の好感度を高めよう
　・脳の嗜好性スタイルを知ることで履歴書だけでは分からない要点をつかむ
　・スタッフの紹介、アルバイトから登用そして本音を聞き出して改善につなげる
　・キーワードは「コミュニケーション」「紹介」、それを「年間計画」で取り組もう
　・社長がビジョンを語り、従業員を大切にし“好感度”を発信するところに人は集まる
・「付加価値」「シルバー」「外国人留学生」をテーマとして、既存スタッフ全員で取り組む
・「ここで働いてみたい!」と思わせる求職者への「リクルーティングPR戦略」
・採用サービスやWebを活用した方法で採用実績が期待できる仕組みの数々


● ハンバーガー市場“多様化現象”の捉え方
「大衆」「手作り志向」に加えて「高級・グルメ」が登場
・【インタビュー】(株)フレッシュネス代表取締役社長 紫関修氏
好調路線を継続している「大人のバーガーカフェ」が伸びていることと改善するべきポイント
・MOS CLASSIC(東京・渋谷区)経営 /( 株)モスフードサービス
モスバーガーの上位ラインが登場 / 夜はビストロ料理とグルメバーガーでアルコール利用を提案
・Becker’s 経営 / ジェイアール東日本フードビジネス(株)
高品質化、高価格化にいち早く取り組み / 商品力とブランドイメージを定着
・【特別寄稿】「ハンバーガー文化」は成熟していき「日本のハンバーガー」を世界に!

【座談会】
●埼玉ローカルの魅力
　・(株)ロット　代表取締役CEO 田子英城氏
　・(株)元気屋　代表取締役　本田貴志氏
　・(株)ミナモト　代表取締役　細田源太氏

● ヨドバシAkiba 開業10年でレストランフロアを全面改装のなぜ?

● yyGOURMETのプロデューサー　(有)柴田陽子事務所代表取締役　柴田陽子氏が語る
・yyGOURMETで心掛けたこと / これからのレストランフロアの在り方

【好評連載】
●「朝の来ない夜はない!」借金40億円からの挑戦
　 ・ [第2回]自社の強さと顧客層を見極める

● 外国人観光客を獲得しよう!
　・ [第13回]インバウンド向け「酒蔵見学ツアー」を展開する起業家の場合

【シリーズ】
・IT活用最前線　
・採用と戦略化の教科書　
・細か過ぎる集客の視点　

【連載】
　・外食産業市場動向調査
　・実力店長はここが違う!
　・魅力的な飲食店スタッフに必要な要素
　・ワンポイントサニテーション
　・立地の応用
　・産地・6次化の今
　・FCトラブル相談室
　・ホットインフォメーション
　・バックナンバー
　・編集後記
　・今月の動き